还记得那些在《非你莫属》的舞台上找到工作的人吗？他们找到了工作的新起点，站在一个较高的平台上，面对众 位挑剔的“老总”，凭着自己的努力，成功赢得了自己向往的职业，无论荧屏下的世界如何，他们却在某种程度上 证明了自己的实力和勇气。
浏览《非你莫属》的官方微博，工作人员不断更新每一位求职者的信息，并做了总结性的描述：他们经过自己的努 力，现在都已经度过试用期，并与公司签订了正是的劳动合同，更有选手已经升职，让我一起恭喜并祝福他们！这 让我想起了一次新老学员交流会上老师说的话，“他们都是去年毕业的学员，凭着自己脚踏实地的认真工作，都已 经过了试用期，现在成了项目中的骨干，这次是被派到用友总部学习U9升级的，让我们掌声欢迎他 们！”
语气如此的相似，可是后者却是笔者亲眼所见、亲耳所闻。那天20多个人坐在了多功能厅的最前面，将发生在他 们身上或曲折、或迷茫、或欣喜的故事向
用友学院的在校学员们娓娓讲述，并且用自己的实际经历告诉他们应该还要学什么，怎样学以及让平凡的自己怎样找到并选 择这份职业。
他们的经历都很普通，许多人没有高
学历，也没有特殊傲人的才华。有人名校毕业屡屡面试却始终找不到一份工作；有人已经是自己领域中小有成就的人才 ，却仍然放弃工作转入信息化行业重新开始……可以说
用友管理软件学院同样也是一个舞台，一个给予他们寻求更好职业、顺利职业转型的平台，只不过在这里并不能通过十几分钟简简单 单就会完成华丽“蜕变”，而是需要你俯下身子、倒空自己后重新学习，直到再次装满自己。
电视节目中请到的专家、老总告诉求职者，对于应届生，HR关注他们的在校成绩，因为这代表的不仅是考量专业 能力，更多的是关注他们的学习能力和学习态度。“学习能力是应届生最重要的能力之一，而在校期间对学习的态 度一定程度上会代表上班以后对工作的态度”。对于职场转型者，他们看中依然是综合素质、价值观、人品、工作 态度及基本技能等，“有时候一些企业在招聘新员工的时候宁可要没有工作经验的新人也不愿意要一个不相干行业 的熟手”，因为它们在某种情况下还会左右你的思维，限制你的能力。因此，选择好某一行业后，“不能抱着进去 以后边学习边工作的想法，企业招人是为了找到一个能胜任工作合格劳动力，没有企业愿意额外付出时间供你慢慢 学习”，用友学院李老师说。
在用友学院上课的同学，大多数都是本科学历，对于学历的要求，专家认为“专科的学历是相对低了一点，对于求 职的压力也大了一些。如果有可能的话，还是应该进一步提高自己的学历，学校不仅是能力和知识的加油站，更是 人脉和经历的加油站。”
当然高学历不等于拥有高能力，好成绩不见得就能找到好工作。这句话在另一档求职节目中《职来职往》的舞台上 得到了充分的印证，因为有证可查。所以掌握入行所需的基本知识和技能仍然重要，同时锻炼好自己的沟通表达能 力和随机应变力也十分必要，不要在求职时因“一问三不知”而让机会溜走。
找到方向，让理想职业非你莫属
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