长春1家公司年终奖发百辆汽车

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　　“这车是公司奖给我的”

　　年底了，很多单位和公司都在发年终奖励，购物卡、现金、礼品等老三样已经不新鲜。昨日上午，长春市的一 家上市公司则大方地给员工送了个特大礼包――发轿车，一发就是百辆。

　　春节前给员工“发轿车”

　　一对夫妇员工领了两辆

　　之前，澳大利亚一老板克莱夫帕尔默拿出1000万澳元(约合6500万元人民币)作为年终奖奖励员工， 对表现最好的55名工人每人发了一辆奔驰轿车，被称为最大方的老板。克莱夫帕尔默的做法在长春得到了复制― ―启明信息技术股份有限公司(简称启明信息)在昨天上午给百名优秀科技人才发放了轿车，每辆车的市场价在7 万左右。


　　轿车所有权归公司

　　除发车外还有其他奖励

　　启明信息的工作人员表示，这次受奖励的员工为今年评选出的百名优秀科技人员。公司给员工“发车”并非是 传统意义上的发车，而是通过授予公务用车的形式，公司购置车辆供科技人员在日常工作中使用。车的所有权在公 司，但使用权移交给了员工，这些车“发给”员工后，员工可以无限期使用，除非员工离开公司。

　　而且这也不是员工最终的奖励，相关人员表示，除了发车之外，公司还会按员工的工作成绩给予其他方面的奖 励。

　　虽然对于普通老百姓来说，企业给员工“发车”作为奖励很新鲜，但对于启明信息的员工来说，这已经不是新 鲜事了。“像这样到年底给员工发车，我们已经不是第一次了，每两年就给优秀员工发一百辆。”启明信息的一位 工作人员说道。

　　公司：为吸引和留住人才

　　员工：我们很有面子

　　该公司一名工作人员表示，“发车”并不是为了让企业博得眼球效应，而是公司对人才的一种尊重，同时也是 为了更好地吸引人才和留住人才。

　　而该公司的受奖员工则认为，企业发车给自己长足了面子。“别的单位年终都发钱，而我们单位发轿车，无论 和谁说谁都羡慕。”

　　该公司相关人员也表示，这将极大提高企业员工的自豪感和在业内的良好形象，“发车既提高了员工的工作效 率，也能方便员工外出洽谈业务，同时极大提升了员工的企业归属感和自豪感，自发地产生企业向心力，更体现了 公司文化。而这样的奖励会持续下去。”

　　网友戏称为“最大方公司”

　　欢迎您来晒晒年终奖

　　“这个公司的奖励真给力”、“我们公司才给了200元购物卡，相比之下太悲惨了”。当这个消息传播到网 上时，网友对于启明信息除了羡慕还是羡慕，甚至有的网友问：“这公司还招人不？”一网友更是将这个公司称之 为“最大方的公司”。

　　“他们直接变成有车一族了，真是羡慕啊？这等于直接给员工送钱，太有面子了。”在网友的讨论中，均对公 司的这一做法大为羡慕。

　　您今年得了多少年终奖？您对年终奖有啥看法？欢迎拨打本报热线88488911来晒晒年终奖或参与讨论 。

　　新闻链接

　　人均年终奖2711元

　　2010年长春企业最低

　　近期，某知名人力资源网站发布的《2010企业年终奖调研报告》显示，超过半数的受访企业表示2010 年将增加年终奖预算。

　　与2009年企业年终奖预算相比,手机监听器卡，2010年的总体平均增长为 8.4%，其中增加2010年年终奖预算的企业平均涨幅高达18.1%。 北京人均年终奖为5008元居首。而长春位列最后一名，人均年终奖为2711元。