性格分析二

　　知识型人格特点与沟通策略
　　第五型（下文以#5代替）被称为知识型，也被称为思想型或资料收集型。下面分别介绍#5人格的一般特点 及与#5的沟通策略
　　一．人格特点
　　1、人格描述：聪明、冷静、敏锐、客观，分析与组织能力都十分强；有创造和革新精神，专心致志，博学多 闻，酷爱资讯和知识，通过探讨抽象的观念而获得内在自足的充实感觉；与人保持距离，不喜欢自己的空间受到骚 扰，也不会入侵别人的领域，维持“君子之交淡如水”。渴望比别人知道得多，懂得快，有逻辑地去处理问题并剥 离情感，喜欢运用自己的智慧和理论去驾驭他人。
　　2、动机和价值观：做事的动机出于了解和明白一切事物，并以此达到自我满足，最怕被人看成愚蠢。他们的 价值观是逻辑和客观的推理。
　　3、工作态度：理想的鼓动者，想的比做的棒，善于设计长期性的企业策划。
　　二．人格自我觉察
　　1．常出现的情绪感受：逃离
　　2．常掉入的陷阱：闭关自守
　　3．#5自我分析实例
　　我从小就对自然科学感兴趣，喜欢教学和物理，喜欢探索无穷无尽的物质世界。可是对身边同样多姿多彩的社 会生活、人际关系，我却常常有不知所措的感觉。我喜欢思考、看书,六合彩，当然也不局限于自然科学的范畴，比如说我也很喜欢研究历史和当前的时事，从小到大看过的书很多，以致现在 高度近视。总之，我比较喜欢理发，有逻辑、有条理的东西，就是那种典型的理工科的思维。从某些条件出发，根 据一些公理、定理、推出一些有意义，有价值，有美感的结论来；相反，像人际关系处理这样的问题，是因人而异 的，没有放之四海而皆准的灵丹妙药，我就会显得十分笨拙和呆板。
　　三．沟通
　　（一）沟通策略
　　如果你是#5
　　1、 让人们知道，你需要多收集资料如思考较长时间，才能做出满意的决定，而他们的出现会扰乱惟独思 考的过程。
　　2、 在别人看来，你做事容易拖延，提出明确的讨论时间，会让人觉得受重视。
　　3、 如果你觉得别人是在命令你，告诉他们你感觉到的冲动――别人可能不是故意如此。
　　4、 要学习和人接触，热情参与到群体活动中去,香港六合彩，勇敢展露才干，将自己的思想付诸实践。
　　如果你要和#5沟通
　　1． 他们在人际交往中一般都比较被动，需要你主动伸出友谊的手。
　　2． 他们对非语言的反应非常敏感，如果没有显得很感兴趣的样子，他们就会退缩，他们并不是反对你，而是对自己没 有信心。
　　3． 给他们单独的时间和空间做决定。
　　4． 他们喜欢空间感，喜欢一个人享受一段时光，那并不是不喜欢你。
　　5． 沉默不是拒绝。只要他们人在那里，那就是他们相在那里，那就是对你的肯定。
　　（二）心灵按钮
　　想说服#5很容易，只要说明你的想法提供了有助于他们做决定的信息就可以了。想要#5更好地工作，只要 说现在这个事情的信息还不够做出决策就够了。
　　忠诚型人格特点与沟通策略
　　第六型（下文以#6代替）被称为忠诚型，也被称为质问型。下面分别介绍#6人格的一般特点及与#6的沟 通策略。
　　一．人格特点
　　1、要格描述：#6分为#6和硬#6。他们渴望受到保护和关怀。为人忠心耿耿，但多疑过虑 ，疑心大,六合彩。怕出风头，有老二心态。做事情常常滴水不漏，任何细节都能考虑周全。#6怕生事端，怕自己力不从心，怕人 虚伪；硬#6要证明自己不怕而做出相反行为，有先发制人，后发受制于人的心态。
　　2、动机和价值观：做事的动机出于获得安全感。他们的价值观是安全感。
　　3、工作态度：热衷于一项工作或任务，并与人合作无间。
　　二．人格自我洞察
　　1．常出现的情绪感受：焦虑
　　2．常掉入的陷阱：安全感
　　3．#6自我分析实例
　　首先，我的确常常质疑尤其是对陌生人，我基本不会靠近别人。如果在火车上有陌生人跟我搭话，我一般都是 一笑置之，不会开口。因为我觉得那样容易被人从谈话中捕捉到你的弱点而带来不好的后果。我小时候也常担心回 到家妈妈已经走了，我再也见不到她了。至今为止，我的脑子里已经出现过多次亲人离支瓣情景，并想象着我对这 一情景的反应。同时，只要我真正相信一个人，真正信任他对我的爱，我就会毫不犹豫地去爱，去付出。我不轻易 承诺，但一旦承诺，我便会毫无保留地去爱。决不会背叛。有时我会故意试探别人对我的爱有多深。
　　我不喜欢听花言巧语，总觉得那都是表面的东西。如果一个人真的对我好，我相信他会用行动来表示，我会感 觉到，何必要说出来呢？
　　与此同时，我认为自己是一个爱幻想的人。我很珍惜睡觉前的那段时间，那时我可以活在自己想象中的完美世 界里，和我最爱的人在一起，所以我不怕失眠。
　　我很敏感，有很强的直觉，每当有不好的事情发生在我最亲近的人身上时，在远方的我也总能感应到，更别说 在我的视野范围内的事情了。我也有很强的预感，有时考试后，在成绩颂之前居然会梦到自己的分数，并且跟真实 的分数一样，甚至从身体上，我都能感觉到下雨天或晴天的到来。
　　我不大相信别人做的事，一般情况下我只有亲力亲为才会放心，对一般的人事事，尤其是鹇的未曾听过的事物 ，我常常会反动，接受新事物通常会很慢，有时显得很顽固。、
　　我过去常常会觉得有些自卑，因此在人际交往中我总是比较被动，不愿意去接触自己不熟悉的人，除非不得已 ，否则我通常不会主动和陌生人打交道。而且在人际交往中，常常会感到表达自己有些困难，心里想好的话说出来 却往往语无伦次，因此在表达自己和与陌生交往时往往很困难。
　　三．沟通
　　（一）沟通策略
　　如果你是#6
　　1、 在和别人讨论问题时，常被别人说你想得太多了。在别人眼里，你小心谨慎，担心过多。
　　2、 你认为工作做好了就尽到责任了，不需要别人的表扬，但别人表扬你也是发自内心的，并百别有他意。有些时候赞 美别人也是很重要的，他们需要你通过赞美的方式来肯定他们。
　　3、 任何事情你总是考虑到坏的一面，有时看问题有悲观倾向。
　　4、 接受某些不确定与不安全感。这些是生活中不可或缺的一部分，接受别人想得不如你周到的事实。
　　如果你要和#6沟通
　　1、 他们要首先质疑任何事情，然后才会感到安全。他们考虑问题尽管过多，但是地有我们不具备的耐心和细致，这是 我们要学习的。如果事情需要仔细考虑，建议听听他们的意见。
　　2、 他们不需要别人的赞美，因为他们认为把事情做好就行了。如果他们看起来不相信你的赞美或恭维， 别放在心上。
　　3、 他们在看到事情背后本质的能力。跟他们说话的内容要精确而实际――他们很容易从中发现隐藏的动 机和意义。
　　4、 他们相信行胜于言。以一种不动感情的方式，再度明确你对他们的喜欢和爱――行胜于言。
　　5、 他们前后保持一致，而且言行合一。如果你也是，信任便从中产生了。
　　（二）心灵按钮
　　想说服#6很容易，只要向他们表明你这样做会更细致，更安全，考虑得更周到就可以了。想要#6更好地工 作，只要说他们的工作还需要再细致些就够了！
　　欢乐型人格特点与沟通策略
　　第七型（下文以#7代替）被称为欢乐型，也被称为活泼型。下面分别介绍#7人格的一般特点及与#7的沟 通策略。
　　一．人格特点
　　1、人格描述：活泼开朗，精力充沛，兴趣广泛，时常想办法满足自己的需要，爱玩，贪图新鲜而且怕做出承 诺，渴望拥有更多，倾向逃避烦恼，痛苦和焦虑。
　　2、动机和价值观：他们怕自己的时间和空间被人占有，价值观是享受生活，逃避痛苦。
　　3、工作态度：注意事情好的一面，制造令人舒服的气氛。
　　二．人格自我洞察
　　1．常出现的情绪感受：放任
　　2、常掉入的陷阱：理想主义
　　3、#7自我分析实例
　　我常常回避觉得痛苦的事，每次都是先玩后学，经常赶作业，临时抱佛脚。我有无数的爱好，每种新鲜事物都 能给我不同的乐趣，比如打篮球、游泳、玩电脑游戏，这些娱乐占据了我的大部分时间。我很怕自己的时间被别人 占有，对所有不想做的事都一推再推，即使要做也从最感兴趣的事做起。我常常很开心，并能带给别人欢乐，同时 有一点点自恋倾向。
　　我活泼开朗，外向大方，喜欢与自己看得惯的陌生人搭话，想从新鲜事物中寻找乐趣。我兴趣广泛，喜欢新鲜 刺激的事物，如极限运动，爱玩。
　　在痛苦或预期痛苦将要来临时，我会选择逃避，拖延，不愿面对，总是想明天再说，明天解决。有时会幻想要 是原来没做这个错误决定该有多好呀！
　　三，沟通
　　（一）沟通策略
　　如果你是#7
　　1、倾听别人，别人的意见和感觉可能会和你的一样真实。
　　2、由于你想象的事情相当完整，在你还没有告诉别人之前，很容易相信自己已经说过了。
　　3、当你以改善某件事有很棒的想法，或是你想延后原先的计划，请你行动之前告诉别人，这产他们才有机会 配合你，也不会觉得被你冷落。
　　4、注意别人的内心感受和他们的关心。
　　5、忍受孤独和痛苦，并不像你想象的那样可怕，它会使你变得成熟。
　　6、着眼现实，要用眼前事务的进展来随时修正对未来的预期。
　　如果你要和#7沟通
　　1、通过发问吸引他们的注意力，文他们回到现实，包括他们的感觉。
　　2、在轻松愉快的交谈中去参与他们的喜悦。
　　3、倾听并欣赏他们的远见卓识。不要谋略去证明他们的想法不可靠他们正在分享他们存在的一 部分。
　　4、不要批评或指示，要使用中性词来建议做事的方法。
　　（二）心灵按钮
　　想说服#7很容易，只要向他们表明这件事很有意思，很好玩就可以了。想要#7更好地工作，只要跟他们说 后面的工作更好玩就够了！
　　领袖型人格特点与沟通策略
　　　第八型（下文以＃８代替）被称为领袖型，也被称为老板型。下面分别介绍＃８人格的一般特点及与＃８的 沟通策略。
　　一．人格特点
　　　　１、人格描述：渴望在社会上或人群中有所作为，并担当大家的领导者。他们个性冲动，性情直率，权威 自信反应快速。有正义感，自强不息，爱出风头，喜欢替他人做主和发号施令，怕被人发现自己弱小的一面，不屈 服于人，不喜欢被人嘲笑。是朋友和所爱抚的人的极端保持者和支持者。
　　２、动机和价值观：做事动机是出于要成为独立和强势的人，掌握控制一切。他们的价值观是自 己当家作主。
　　３、工作态度：敢于挑战艰难任务。
　　二．人格自我洞察
　　１、常出现的情绪感受：傲慢
　　２、常掉入的陷阱：公正
　　３、＃８的自我分析实例
　　我想要做到公平地对待周围的一切人和事，但在确不太乐意或者说不太在意听到其他的人的观点。对出现的情 况会立即作出反应（而且总会要求自己对某一件事做出鲜明的判断）。我认为自己十分冲动，十分易怒，一旦火气 上来，就常常会做一些让自己后来就觉得“我当时为什么那么生气“的浍，因此也常常会得罪人。我是朋友和所膑 　人的极端保护者和支持得，一直以来我最珍惜的只有“家人”和“朋友”。为了他们我觉得可以放弃一切（不过 ，这样需要我放弃一切的时刻还没有来临）。当我快乐安全时，我会忘记朋友，不会对他们倾吐我的心声，但当我 遇到一个能与我促膝长谈的朋友，我们俩的感情会更进一步，有个总是在我受到创作后长谈的朋友，说我是一个很 难懂的人，她常不明白我为什么生气。
　　在工作环境里，如果同样一个＃８只是单纯地分配任务，让大家把工作做好，我能接受。如果其中有支配我的 意思，我会很不舒服，说实施，我有点排斥＃８的人在一起，特别是一个不懂领导艺术的＃８。
　　四．沟通
　　（一）沟通策略
　　　如果你是＃８
　　１、你的嗓门比你预期的还要大，但是提高嗓门通常会让别人停止倾听。
　　２、你的反应总是比别人快，因此给别人时间考虑，可能比坚持要他们现在就要理出头绪有用得 多。
　　３、你有无心说出伤害性话语的倾向，尽管自己没有觉得。假如你已经做了，在你发现时立刻向 对方道歉。
　　４、应学着去对他人关怀、体贴和温柔一些，重视情感的交流。在行使权力的同时，要关心他人的感受，记住 “得人心者得天下”。
　　５、学会妥协，寻找更好的解决之道。
　　６、承认自己有感性的一面，把体验自己的弱点和脆弱的情感作为一种进步。
　　７、注意你有责备他人的倾向，并承认你已身处负面情境地之中了。很多事情完全可以不用愤怒的方式解决。 当自己愤怒时，应提醒自己放松，做几深呼吸，稳定自己的情绪。
　　如果你要和＃８沟通
　　１．而言像是争论或攻击的感觉，可能只是他们尽兴且安全的投入方式。如果那种感觉太２、或你感到受威胁 ，就告诉他们，他们乐意接纳你的意见。
　　３、当他们处于激情状态时，不要辩解什么。等他们平静下来后，有机会再向他们阐述你的理由 。
　　４、他们外表貌似强大，内心却是个孩童。他们脆弱的脆弱的时候需要你的安慰。
　　（二）心灵按钮
　　　　　想说服＃８很容易，只要让他们感觉到是他们在控制局面就可以了，要想让＃８为你做事，你只要说现 在你需要他的保护就够了,六合彩。
　　平和型人格特点与沟通策略
　　第九型（下文以#9代替）被称为平和型。下面分别介绍#9人格的一般特点及与#9的沟通策 略。
　　一．人格特点
　　1．人格描述：常能感受到别人的感受，渴望人人和平共处，怕引起冲突，怕得罪别人，左右为难难以做决定 。他们不争名逐利，性格温顺，于事无急,六合彩，爱好大自然。但往往给人一种没有个性，慢条斯理和满不在乎的错觉。
　　2．动机和价值观：做事的动机是出于要维持和平以联系他人，尽量逃避冲突。他们的价值观是和症或避免冲 突。
　　3．工作态度：认同他人、亲近他人
　　二．人格自我洞察
　　1、常出现的情绪感受：平和
　　2、常掉入的陷阱：自贬
　　3、#9自我分析实例
　　我最大的特点是平和，我最害怕与别人发生冲突，每次在被迫和别人争执时我的内心都是最紧张的，我在为人 处事过程中很少和人争执打架，我害怕因此妨碍我们俩的关系。只要我觉得我们的关系有继续存在的必要，我一般 都会退让。我比较不关于为了自己斗争，在有与别人同等竞争的机会时，时常选择退让，所以也比较被动，例如在 找工作时，我和另外一个人况聘同一个职位，结果我退缩了，他获得了这个职位，我比较喜欢团队合作，因为在团 队里我会变得更有战斗力，别人让我完成的事情我会义不容辞，并拼命努力，而对待自己的事我的态 度会差很多。
　　平时我就是一个性格比较温和的人，与别人效时，我会宽容别人，即使在时意味着自己要吃亏。因此我和每个 都很合得来，从小到大基本上没跟人吵过架。我认为人与人效中就应该是一种很和谐的关系，相互宽容，忍让，这 样的生活才会过得舒适，即使自己吃点专职也没关系，当别人之间闹矛盾甚至吵得厉害时，我就会觉得不可理解， 我觉得没有什么事情是不能妥协的，“退一步海阔天空。”
　　但感觉有时候还是很困惑。比如，在现实生活中跟其他同事出现不一致的时候，或者对方的行为侵犯了自己时 ，我往往是憋在心里，不会把自己受到的伤害或不满向对方提出，而是容忍下去。因为我担心如果向对方表示不满 可能会破坏两人之间的关系，造成矛盾，即使对方可能不会当面起冲突，可还是担心他会“记恨”在心，所以这种 时候我经常是忍住不说。单位同一个办公室里有一个人的生活卫生习惯特别不好，造成整个办公室环境也不好，但 我就是很难开口向他提出。因为我老担心对方会不满，会破坏我们之间的关系，所以现在我还是只能忍受着办公室 里不好的环境。
　　我喜欢迎合别人，不会辩驳。最大的愿望就是大家能平平安安，开开心心地在一起。不愿意改变，不喜欢新鲜 和刺激。很能包容别人，想到有一天他可能会离开我，现在他所有的缺点我都可以忍受。我极富同情心，曾经跟一 些慈善工作者交往，很谈得来。做事情喜欢慢慢腾腾地，容易分心，即使有时候迫于压力会暂时很有效率地去做事 情，但也绝不会长久。不喜欢做计划，总是想起什么就干什么。
　　三．沟通
　　（一）沟通策略
　　如果你是#9
　　1、明白自己的需求，了解自己的感受。
　　2、敢于直接面对生活中出现的问题。在冲突面前，你也有权维护自己的权利，维护自己的权利不等于伤害别 人。不能为了避免与人争执而处处迎合别人，甚至因此埋没了自己发展的机会。
　　3、设定目标，以明确的时间去规划行动计划表和相关资源。
　　4、避免看轻自己而抬高别人的重要性和能力。
　　5、注意自己优柔寡断的特点，因为它会妨碍你分清主次和采取行动。
　　如果你要和#9沟通
　　1、在压力下，他们不擅长表达自己的需求，并不自觉地掩饰自己真正的意思，常给别人“阳奉阴违”的感觉 。当他们感觉环境安全温暖时，才能真正表达需求。
　　2、他们心中有个假想敌，以为提出自己的要求就是伤害了别人，所以他们喜欢拐弯抹锊地表达自己的希望， 要仔细倾听他们真正的意思。
　　3、给他们充足的时间做决定。
　　4、他们没有表示反对并不是真的没有意见。
　　（二）心灵按钮
　　想说服#9很容易，只要你表示坚持你的观点就可以了，想要#9更好地工作，只要把工作任务明确提出来就 够了

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